Если на компании не лежит никаких долгов, а бизнес не ведется, лучше закрыть фирму. Иначе налоговая может исключить ее из реестра юрлиц в принудительном порядке, а на руководство наложит штрафы и добавит дисквалификацию. То есть быть предпринимателем и открывать новые компании нельзя в течение трех лет. Рассказываем, как законно закрыть фирму без претензий со стороны налоговой и кредиторов.
Что нужно для признания баланса ООО нулевым
· Бизнес компании фактически не ведется, долгов никаких нет · Нет прибыли и расходов, а нулевая отчетность сдается вовремя · На балансе у компании не больше суммы уставного капитала.
При таких исходных данных закрыть ООО куда проще, чем переоформлять на номинала или реорганизовать. Переоформление на номинала – довольно рискованная затея. Такой директор мало того что сразу укажет на настоящего хозяина компании, так еще и будет иметь доступ к счетам юрлица и паспортным данным участников. Поэтому легко себе представить негативные последствия.
7 шагов для закрытия ООО с нулевым балансом
1. Назначить ликвидатора и принять решение о закрытии фирмы. 2. Заполнить и заверить заявление у нотариуса по форме Р15001. Надо успеть сдать документы в налоговую за три дня с момента принятия решения о ликвидации, иначе назначат штраф – 5 000 рублей. 3. Подать сообщение о закрытии компании в специальный «Вестник госрегистраци» и дать кредиторам не более 2 месяц на выставление претензий. 4. Провести выездную налоговую проверку. В случае нулевого баланса этот этап обычно исключается, но налоговики все равно могут приехать. 5. Составить промежуточный ликвидационный баланс, который отражает текущие долги и активы фирмы. О таком балансе надо уведомить налоговую, то есть подать форму Р15001 с подписью нотариуса. 6. Составить окончательный ликвидационный баланс и сдать документы вместе с квитанцией о госпошлине в налоговую. 7. Через 5 рабочих дней забрать выписку из ЕГРЮЛ, в которой стоит отметка о снятии ООО с налогового учета.
Все, фирма закрыта!
Мы абсолютно законно ликвидируем компанию, а у государства потом не возникнут претензии к руководству. Альтернативные способы несут риск привлечения руководства компании к субсидиарной ответственности, поэтому лучше действовать официально.
Остались вопросы? Задайте их в комментарии или Директе, с удовольствием на все ответим! А еще ждем в офис на консультацию.